پیش بارگذاری تصویر
بازگشت

تشریفات و پذیرایی سازمانی

1,000,000 تومان

این دوره جهت آموزش مهارت های تشریفات سازمانی و پذیرایی در سازمان، شرکت ها، اقامتگاهها و … برگزار می گردد. بازآموزی نیروهای خدمات تشریفات و پذیرایی نیز از اهداف این دوره است.

-
+

تشریفات سازمانی

دوره آموزشی تشریفات سازمانی جهت آموزش نیروهای خدماتی شرکت ها، سازمانها و ادارات برگزار می گردد. همچنین این دوره در بازآموزی کارکنان اقامتگاهها و هتل ها موثر است . این دوره کوتاه مدت بوده و بصوت کارگاهی و عملی برگزار میگردد. قابلیت اجرای این دوره در محل سازمان ها، شرکت ها و مجنمع های اقامتی وجود دارد. اساتید این دوره مهارت های لازم را بصورت تئوری و عملی کسب کرده اند. و با جذابیت خاصی به متقاضیان این دوره را آموزش میدهند.

تضمین آموزش نیرهای خدماتی:

مباحثی مانند الگوهای رفتاری، آداب معاشرت، پذیرایی، بهداشت فردی و تشریفات سازمانی بصورت تضمینی برای پرسنل خدماتی شرکتها و سازمان ها آموزش داده میشود، شرکتها، سازمانها و ادارات میتوانند در روز جمعه نیروی خدماتی خود را جهت آموزش این مباحث به آتالند بفرستند.

زمان برگزاری دوره:

این کارگاههای مهارتی هر ماه یک روز در جمعه برگزار میشود. از طریق همین صفحه ثبت نام کنید. با شما تماس گرفته می شود و نحوه حضور در کلاس تشریح می شود.

گواهینامه پایان دوره:

  • در پایان دوره ، گواهی موسسه صادر میشود.

عناوین دروس تشریفات سازمانی:

ردیف محتوای آموزشی
۱ مهارت های فردی و ارتباطی ( آداب معاشرت اجتماعی ، ظاهر ، رفتار، پوشش، آراستگی و …)
۲ روش های سرویس دهی (روش های سرو و ارائه غذا ، جمع آوری سرویس میز، سرو نوشیدنی ها ، انواع صبحانه ، حمل وسایل سرو غذا، منو وانواع آن )
۳ وسایل و لوازم پذیرایی و صرف غذا ( چینی آلات ، لیوان ها ، قاشق و چنگال ، رومیزی ، ظروف بوفه ، دستمال سرویس ، دستمال میز، نگهداری وسایل رستوران و … )
۴ چیدمان میز(دستمال آرایی ، سرویس های بوفه ، چیدمان های مختلف )
۵ ایمنی ، بهداشت و پیشگیری از حوادث
۶ مهارت های میهمان داری (کار گروهی ، خصوصیات میهمان دار ، نیاز های میهمانان ، میهمانان خاص و …)

 

مزایا و تسهیلات دوره تشریفات سازمانی :

– برخورداری از اساتید مجرب

– محیط آموزشی مجهز و مناسب

– کادر آموزشی مجرب

– شبیه سازی محیط تشریفات سازمانی

– آموزش مهارت محور و عملی

ضبط پیام صوتی

زمان هر پیام صوتی 5 دقیقه است